| > |
Faciliter les grands projets de
transformation de l'entreprise |
| - |
Mobiliser l'entreprise
sur la satisfaction des clients; |
| - |
Réussir une
réorganisation, une fusion; |
| - |
Faire évoluer
la culture et les métiers d'entreprise. |
 |
| > |
Améliorer
l'organisation et l'efficacité du
management |
| - |
Optimiser l'efficacité d'une fonction; |
| - |
Développer
l'efficacité, la polyvalence; |
| - |
Fédérer les
équipes autour d'un projet; |
| - |
Organiser le
transfert des compétences clés. |
|
| > |
Rendre la
rémunération plus stimulante |
| - |
Mettre en
place une politique adaptée à la
stratégie; |
| - |
Créer ou
harmoniser les parts variables; |
| - |
Simplifier la
structure des salaires; |
| - |
Harmoniser les
systèmes de rémunération lors de
fusions. |
